毎日のダラダラ日記
× [PR]上記の広告は3ヶ月以上新規記事投稿のないブログに表示されています。新しい記事を書く事で広告が消えます。 「結婚しても、ときめきたい」(2月7日号)、「美しい人には恋がある」(5月7日号)――。 就任半年。毎号の特集のテーマに「40代でも女や妻として自分を輝かせたい女性に向けた」編集方針を反映させてきた。 恋多き女優、寺島しのぶや神田うのが恋愛観を「告白」、不倫が罪となる韓国の実情や出会い系パーティーの体験リポートもある。「事実婚、シングルマザーなど男女関係が多様化する時代に、夫との関係をもう一度取り戻したい普通の主婦の悩みにも応えていきたい」 大正デモクラシーの自由な空気を受け1916年に誕生した名門誌。創刊直後の母性保護論争、戦後の主婦論争といった女性の地位向上や人権問題の議論の場となってきた。「今それに代わるのは、自分らしく生きたい思いへの回答。女性の生き方を応援する基本は変わらない」と強調する。 「marisol」などの参戦で激戦区となった40代女性誌だが、「ライバルは、あえていえば女性読者の多い『週刊文春』かな」と余裕を見せる。ファッション中心の他誌と一線を画した活字重視で、家族関係など深いテーマを追う。1998年の刷新後も貫く読ませる誌面の伝統が独自の個性になっているからだ。 スクープにも強く、ロンドンを含め全国に32の愛読者グループがあるのも伝統誌の強み。読者の誌上参加も以前から盛んで、体験手記は多い月で2、300通寄せられる。3月22日号の読者ノンフィクション傑作選では、体外受精、介護、高齢出産など今の女性の切実な問題が語られた。 「普通の人も激しい人生を生きている。自分の生き方を誰かに知って欲しいという思いはさらにこの時代高まっている」 専門紙記者、フリーライターを経て2000年に中央公論新社入社。20人の同誌編集者中、男性は5人だけだ。 編集部を率いて感じるのは、女性が求めるものを追いかける難しさ。以前ならヒットした介護企画も、「介護が当たり前になった今ではもう一段深く踏み込まないと手応えがない」。一方、女性の知らない男性の性意識を初めて取り上げた2月22日号の特集は、予想外の売り上げだった。 「女性の生き方の根本が激しく変化している。でもその変化で雑誌が活性化する」。伝統の中から革新を目指している。 PR 米英は慎重姿勢 財務相会議では、ヘッジファンドについて、主要国の金融監督当局などで作る「金融安定化フォーラム」が動向を分析した報告書を示した上で、規制の具体策を話し合う。 議長国のドイツは「不透明な活動が金融市場を不安定化させている」として、規制強化に意欲を示している。ただ、多くのヘッジファンドが拠点を置く米国や英国は強い規制には反対しており、ヘッジファンドに資金を供給する金融機関に対し、融資状況を報告させるなどの間接的な規制を中心に検討が進むと見られる。 日本では、金融庁が今秋から国内で活動するヘッジファンドに対し、運用総額などの定期的な聞き取り調査を開始することを決めており、会議にも報告される見通しだ。 アフリカ支援では、南アフリカやナイジェリアなど、資源価格の上昇で高成長を続ける国を中心に5か国を招き、安定的な経済成長に向けた財政運営のあり方や、債券市場の整備などについて意見交換する。 今回の会議は、6月にドイツで開かれる主要国首脳会議(ハイリゲンダム・サミット)の準備会合と位置づけられる。 大手スーパーのダイエーは8日、保有する食品スーパーのマルエツ株式16・5%すべてを8月末までに売却する方針を固めた。 売却額は130億円程度に上るとみられ、ダイエーは売却益を有利子負債の削減に充てる。両社は1981年以来26年間続いてきた資本関係を解消する。 マルエツは首都圏に食品スーパー約190店舗を展開し、地域密着型の戦略で成長を図っている。売却先は今後調整するが、マルエツの筆頭株主である丸紅や第2位株主のイオンに一部を売却する可能性がある。 ダイエーグループの有利子負債は、オーエムシーカード分を除き2月末時点で2191億円に上る。経営再建に向け、8月末までに1500億円以下に削減することを目指している。 ダイエーは3月にマルエツ株20%をイオンに165億円で売却したほか、今月末にも、子会社のクレジットカード大手、オーエムシーカード株の約30%分を1000億円程度で売却する見込みだ。さらに残りのマルエツ株もすべて手放せば、ダイエーの有利子負債残高は1000億円近くまで減る可能性がある。 ダイエーは、1981年に系列スーパーのサンコーが旧マルエツと合併して以来、マルエツ株を保有してきた。 マルエツではこのところ「ダイエー離れ」を進めており、2006年には、ダイエーを通した商品仕入れを独自の仕入れに切り替えたほか、12年ぶりにダイエー出身者でなく生え抜きの社長が就任。さらに今年5月からダイエーグループのシンボルだった「D」のマークを順次、新マークに切り替えることを決めた。 ダイエーは3月にイオンとの資本・業務提携を発表。今後、イオンを含む、3社間で業務面の連携を図る可能性もある。
人事院は23日、2007年度の国家公務員1種試験の応募状況を発表した。応募者数は前年度比14・6%減の2万2435人と3年連続の減少で、1985年度に同試験の形になって以来、最少となった。
2000年度以降の応募者数を見ると、3万8841人だった同年度から、04年度を除いて減り続けている。 試験区分別では、法文系は前年度比13・1%減だったのに対し、理工系は17・8%減と落ち込みが目立った。一方、女性の割合は29・5%で6年連続増え、過去2番目に高かった。 人事院は応募者減少の理由について、「景気回復で民間企業が新卒採用を増やしている」「天下りなど公務員制度改革の議論で、公務員のイメージが悪くなっているのではないか」などと分析している。 公務員制度改革、きょう閣議決定自民、公明両党は23日、行政改革推進本部総会をそれぞれ開き、天下り規制と能力主義の導入を柱とする公務員制度改革関連法案を政府の原案通り了承した。 両党は24日に党内手続きを終える予定。政府は同日夜に臨時閣議を開き、関連法案と公務員制度改革の基本方針を閣議決定する。 関連法案は、 〈1〉2008年中に内閣府に「官民人材交流センター」(新・人材バンク)を設け、国家公務員の再就職あっせんを11年末までに政府全体で一元化する ――などがポイント。
ホンダは2009年に稼働するインド小型車工場に、当初計画していた額の2.4倍にあたる約580億円を投資する。工場稼働時の年産6万台から同20万台に増産するための投資を上乗せした。インドでは同じ時期に日産自動車やトヨタ自動車も小型車に参入する。日系大手の大型投資が相次ぎ、現地最大手スズキや韓国・現代自動車を交えた小型車競争が激化する。
北西部ラジャスタン州に計画する第2工場は、09年10―12月に稼働する見通し。従来は初期投資分として最大240億円を投資する方針を示していた。14年ごろを見込む年20万台までの増産投資を決めたことで、第1工場を合わせたインドの総年産能力を30万台に増やす道筋が固まった。 |
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